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用人单位自用工之日起满年不与劳动者签订劳动合同视为已签订无固定期限劳动合同
来源: 计算机操作员理论
发布时间:2017-07-20
题目劳动合同法的立法宗旨是请注意与下面计算机操作员理论题目有着相似或相关知识点, 劳动合同法的立法宗旨是保护的合法权益; 中华人民共和国劳动法主要调整的对象是。
用人单位自用工之日起满年不与劳动者签订劳动合同视为已签订无固定期限劳动合同
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同期限在一至三年的试用期不得超过个月。
合同员工违犯职业纪律在给其处分时应把握的原则是。
用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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