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是岗位横向分类的最后一步2010年5月二级真题
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类2011年5月二级真题请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 是绩效考评要素选择的前提和基础2010年5月二级真题; 具有对事不对人这一特点的工作分类是2012年11月二级真题。
是岗位横向分类的最后一步2010年5月二级真题
学习时建议同时掌以下几题,的目的是确定各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系2011年5月二级真题。
是以人为标准人在事先以人择事的工作分类标准2011年11月二级真题。
培训的印刷材料中岗位指南的作用不包括2010年5月二级真题。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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