在对当前环境下的福利反馈进行定位的时候管理者需要注意的问题有①现代企业里福利方案应该有长期性稳定性②

题目从企业文化角度考察某企业属于职能性文化该类型的企业所需要的福利体系要达到的要求是①能够吸引和保留员工请注意与下面员工福利规划师题目有着相似或相关知识点, 为企业设计员工福利计划应该注意与企业的人力资源战略薪酬战略相统一并为之提供有效的支持设计者的主要职责; 企业员工福利计划整体水平的调适要注意福利水平和项目同薪酬水平的协调性问题关于这一问题的论述正确的有①。

在对当前环境下的福利反馈进行定位的时候管理者需要注意的问题有①现代企业里福利方案应该有长期性稳定性②

学习时建议同时掌以下几题,第57-62题为套题 某外资知名企业在重返中国大陆后为了有效发挥薪酬福利的激励功能其福利制度随着外。

在福利管理的整个流程中福利反馈是不可或缺的一个组成部分贯穿于福利方案由制定到实施控制调整的全过程事实。

福利计划实施要注意的事项包括①落实预算和计划②根据目标加以实施③保持实施进程的灵活性定期检查定期监控。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。