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将非标尺性岗位与标尺性岗位相比较来确定非标尺性岗位的薪酬标准的方法是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目以下说法正确的是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是先确定代表性岗位的薪酬标准再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法 ; 将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较来确定岗位相对价值的岗位评价方法是 。
将非标尺性岗位与标尺性岗位相比较来确定非标尺性岗位的薪酬标准的方法是
学习时建议同时掌以下几题,通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是 。
岗位评价的工作程序是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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