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通常信度评估系数主要包括
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目常用的信度评估系数不包括系数请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 结果评估层面的缺点主要有; 具有详细的评估方案使评估更有信度。
通常信度评估系数主要包括
学习时建议同时掌以下几题,在招聘评估中是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。
效度评估中的效度主要有。
在设定培训评估标准时应当注重评估指标和标准的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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