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绩效考评结果过于苛刻对于组织和个体来说
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
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绩效考评结果过于苛刻对于组织和个体来说
学习时建议同时掌以下几题,组织绩效考评指标体系按考评对象和范围可分为。
关于绩效考评结果的具体应用下列说法错误的是。
从绩效考评的对象和范围上区分绩效考核指标可以分为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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