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以下提法适合知识类培训的主要有
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 中层管理人员的培训目标主要有; 用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型。
以下提法适合知识类培训的主要有
学习时建议同时掌以下几题,岗前培训的内容主要有。
以下适合进行现场培训的内容包括。
职业道德激励功能的实现途径主要有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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