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下列组织结构设计的主要参数中属于权变因素的有1管理层次和管理幅度2企业环境3集权程度4企业生命周期5
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目高耸组织结构的特点是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 扁平组织结构的特点是; 认为领导的有效性取决于工作行为关系行为和下属的成熟程度的理论是。
下列组织结构设计的主要参数中属于权变因素的有1管理层次和管理幅度2企业环境3集权程度4企业生命周期5
学习时建议同时掌以下几题,企业定员标准的内容不包括。
在组织规模给定的情况下管理层次与管理幅度之间存在。
企业的生命周期不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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