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企业采用科学的方法通过各种途径采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息并进行必要处理分析
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目属于工资集体协商的内容请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 属于工资集体协商的内容; 属于工资集体协商的具体内容。
企业采用科学的方法通过各种途径采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息并进行必要处理分析
学习时建议同时掌以下几题,对企业人员产生外部激励作用的因素有等。
劳务派遣单位的职责包括。
有义务向被派遣劳动者支付工资缴纳社会保险提供福利待遇。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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