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人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的和方法的
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目企业在员工队伍建设方面的目标行动规划行动程序和方法的复合体称为请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 职业生涯规划是企业或用人单位运用心理学测量学人力资源开发与管理等方面的手段对员工的能力等方面进行科学; 以下哪项不属于人力资源预测方面的指标。
人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的和方法的
学习时建议同时掌以下几题,培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从方面加以分析。
员工职业生涯发展是企业人力资源部的事与培训部无关。
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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