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在一报告两评议中连续年度评议结果低于50%的取消任职资格
来源: 政工
发布时间:2017-02-19
题目在一报告两评议中上年度评议满意度低于50%的须参加下一年度评议请注意与下面政工题目有着相似或相关知识点, 科级管理人员选拔任用实行一报告两评议一测试制度; 一报告两评议满意度较低的单位年内管技人员提职调整不予批准。
在一报告两评议中连续年度评议结果低于50%的取消任职资格
学习时建议同时掌以下几题,对一报告两评议中民主评议满意度明显偏低干部群众意见集中的干部应当对其选拔任用情况作出说明并进行相应的。
一报告两评议满意度较低的单位要向集团公司作出书面说明。
开展是加强干部人事制度改革提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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