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企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析的基础上
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-07-13
题目企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析正确评价的基础上而对同行业或同类的分析请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 对于内部导向的发展战略理解正确的是; 关于内部导向战略下列说法正确的是。
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析的基础上
学习时建议同时掌以下几题,简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
人力资源战略是指企业在对所处的进行全面系统分析的基础上就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。
人力资源战略是指企业在对所处的全面系统分析的基础上就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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