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劳动行政关系中的相对人主要是指
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目是劳动行政主体与劳动行政相对人之间为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于劳动行政法律关系的叙述正确的是; 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现因此绩效考评主要是对员工的劳动态度行为表现进行评价。
劳动行政关系中的相对人主要是指
学习时建议同时掌以下几题,无劳动行为能力人主要是指16周岁以下的未成年人可招聘这些人的单位是经过权力机关批准的。
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
劳动法律关系的主要形态是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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