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需要经常做薪酬调查成本比较高的岗位评价方法是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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学习时建议同时掌以下几题,岗位评价是叶企业所设岗位的难易程度责任大小等相对价值的多少进行评价.岗位评价通常会使用技术要求职责工。
关于因素比较法的缺点以下表述正确的是。
需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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