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在辞退解雇方面我国劳动法规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同其中不包括
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目在情况下劳动者可以解除劳动合同但需要提前通知用人单位请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动合同到期如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同用人单位不必对劳动者进行经济补偿; 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备等条件的劳动关系成立。
在辞退解雇方面我国劳动法规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同其中不包括
学习时建议同时掌以下几题,用人单位在员工过错情形下解除劳动合同用人单位无须支付经济补偿。
我国劳动法规定.试用期。
由用人单位提出解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限每满1年发给相当于个月的工资作为经。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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