直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向助理人力资源管理师(三级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:助理人力资源管理师(三级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

要保证企业招聘到高素质人才实现招聘活动的高效率就必须坚持面向社会

来源: 助理人力资源管理师(三级) 发布时间:2017-02-18

题目招聘原则中是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 参加招聘洽谈会企业的招聘人员可以有以下的收获; 员工培训的功能不包括。

要保证企业招聘到高素质人才实现招聘活动的高效率就必须坚持面向社会

学习时建议同时掌以下几题,人员招聘是指根据企业发展的需要通过各种途径吸引大批从中挑选本企业需要人员的过程。

企业应选择符合本企业需要的学校采取多种方式来招聘人才校园招聘的方式主要包括。

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的常用的有员工推荐和猎头公司代招。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年助理人力资源管理师(三级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭