直播课程
也称盈亏平衡分析法
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目的主要问题是找出盈亏平衡点寻找的方法有图解法和公式法请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 进行量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点寻找的方法有图解法和法; 对于新员工的培训需求分析通常使用来确定其在工作中需要的各种技能。
也称盈亏平衡分析法
学习时建议同时掌以下几题,能够更好地评估在职员工的培训需求。
不属于案例研究法。
提取关键绩效指标的方法包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年三级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题