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员工个人层次的培训需求分析的内容不包括
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目培训需求分析中层面的分析指的是确定员工达到理想的工作业绩所必需掌握的技能和能力这个层次的分析决定了培请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 培训需求分析一般可分为; 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效评估依据有。
员工个人层次的培训需求分析的内容不包括
学习时建议同时掌以下几题,一般由人力资源部发起需要企业的执行层或咨询小组的密切配合。
企业培训需求分析包括。
专题讲座法的优点不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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