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能够引起员工素质测评结果的误差
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目某企业通过笔试面试等程序选拔了30位优秀员工1企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么5分2员工请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 引起员工素质测评结果误差的原因包括; 构建员工素质测评标准体系包括等。
能够引起员工素质测评结果的误差
学习时建议同时掌以下几题,员工素质测评指导语的内容主要包括。
员工素质测评指导语的内容主要包括。
以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现这属于员工素质测评的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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