按照领导者生命周期理论对那些有能力但积极性不高的被管理者宜采用

题目领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者的职责; 认为在被领导者逐渐趋于成熟时领导者应将领导方式由任务导向转为关系导向的理论是。

按照领导者生命周期理论对那些有能力但积极性不高的被管理者宜采用

学习时建议同时掌以下几题,心理学家斯金纳的强化理论认为要调动下属积极性领导者工作的重点只能是正强化。

按照领导生命周期理论对于已经比较成熟的中年骨干职工领导风格宜采取。

领导行为理论认为有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。