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指培训的货币收益和培训成本的比较
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 年度培训计划的经费预算包括; 专题讲座法的优点包括。
指培训的货币收益和培训成本的比较
学习时建议同时掌以下几题,培训评估报告一般包括。
企业员工培训的直接成本不包括。
培训的方法包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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