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某企业在执行新的薪酬制度时发现有些职位的薪酬有所下降针对这种情况的正确做法是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目该公司在设计各等级薪酬的变动范围时正确的做法是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 由于薪酬制度的调整可能会出现红圈职位对于这样的职位正确的做法有; 下列对薪酬结构设计的描述正确的有。
某企业在执行新的薪酬制度时发现有些职位的薪酬有所下降针对这种情况的正确做法是
学习时建议同时掌以下几题,一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是。
根据该企业的发展战略其薪酬管理应具备的特征包括。
职位越高相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大这种确定薪酬等级的方法叫做。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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