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又称鉴定性测评是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质评; 以摸清情况了解测评对象的优势和不足进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是。
又称鉴定性测评是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评
学习时建议同时掌以下几题,是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
以摸清情况了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是。
员工素质测评指导语的内容包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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