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领导四分图理论认为采取低组织高关心的领导方式其工作效率和领导效能就高
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目按照领导生命周期理论组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段领导者应采取的领导方式为请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于管理方格理论的说法错误的是; 某单位领导高度关心生产和效率而不关心人这种领导方式在管理方格中的位置为。
领导四分图理论认为采取低组织高关心的领导方式其工作效率和领导效能就高
学习时建议同时掌以下几题,按照领导生命周期理论当领导者采取低工作低关系的领导类型时表示。
认为领导的有效性取决于工作行为关系行为和下属的成熟程度的理论是。
按照领导生命周期理论当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时领导者应采取的领导方式是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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