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实物支付是普遍存在的福利支付方式以下关于实物支付表述不正确的是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目简述私营企业的收入及工资支付方式请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 福利往往采取实物或延期支付的形式因为与劳动能力绩效和工作时间的变动无直接关系所以有固定成本的特征; 关于日本企业中普遍存在的终身雇佣制说法不正确的是。
实物支付是普遍存在的福利支付方式以下关于实物支付表述不正确的是
学习时建议同时掌以下几题,以下关于定员方法的表述不正确的是。
在相对稳定的货币工资以外企业为改善企业员工及其家庭生活水平增强员工对于企业的忠诚感激发工作积极性等为。
工资的支付形式是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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