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成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目以下关于人力资源管理者的职能的陈述中错误的是请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 直线管理者与职能管理者相比较而言以下陈述错误的是; 管理者与员工通过持续开放的沟通就企业目标和目标实现方式达成共识的过程也是促进员工做出有利于企业的行为。
成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是
学习时建议同时掌以下几题,管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求认为员工之所以顺从劳动纪律是因为他们惧怕强制措施或处罚办法这是。
下列关于直线管理者的人力资源管理职权的陈述中正确的是。
下列关于直线管理者的人力资源管理职权的陈述中正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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