工资调控属于宏观经济策略是对社会资源进行配置的主要手段之一他包括两个方面的内容即

题目弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择但这种选择会受两个方面的制约一是企业必须制请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在培训需求分析中人员需求分析包括两个方面即; 人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析其主要是对等方面的发展状况和总趋势的分析。

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学习时建议同时掌以下几题,绩效考评结果的效标作用体现在两个方面一是用于计算人员选拔的预测效度二是。

企业社会责任国际标准SA8000对我国的影响表现在两个方面即积极影响与消极影响包括。

在选择晋升对象时一定要以选拔标准作为判断的依据主要依据的标准有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。