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下级考评的评定结果在总体评价中一般控制在左右
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目在绩效管理中一般以上级主管的考评为主对考评者评价结果影响最大约占请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 一般而言较为客观; 岗位工作量负荷系数标准应综合反映各岗位的工作环境劳动条件和特点一般控制在以下。
下级考评的评定结果在总体评价中一般控制在左右
学习时建议同时掌以下几题,在绩效管理中一般以上级主管的考评为主其考评分数对被考评者的评价结果影响很大约占。
在评价要素分值之前设定常数将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是。
考评者对被考评者心存顾虑致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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