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在培训方法中适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在员工培训的形式中适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等方面的知识的传授请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 一般而言下列哪些人员适用于采用低底薪高奖金的薪酬设计; 1.某公司决定起草公司人力资源发展规划由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门在过去几。
在培训方法中适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题
学习时建议同时掌以下几题,适用于企业的专业技术和管理人员属于白领工资。
1.某公司决定起草公司人力资源发展规划由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门在过去几。
最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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