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现代企业培训按期性质分为1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次这五个层次的顺序
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目现代培训按其性质分为五个层次依次为请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 培训按其性质分为几个层次; 现代培训按其性质可以分为等层次的培训。
现代企业培训按期性质分为1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次这五个层次的顺序
学习时建议同时掌以下几题,订立培训目标的步骤目标层次可分为。
现代培训按其性质分为。
课程设计的主要目标是要解决适的问题属于培训。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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