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可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目员L的保持率适合作为平衡计分卡的方面的指标请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 提建议的数量属于平衡计分卡方面的指标; 平衡计分卡最容易创建和量化的是方面的指标。
可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标
学习时建议同时掌以下几题,在岗位平衡计分卡设计中不属于指向财务业绩的指标。
平衡计分卡在内部业务流程方面的优势包括。
与传统的绩效评价体系相比平衡计分卡增加了方面的指标。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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