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某单位人事制度规定只有平时表现好元迟到早退现象年底才能够拿到考勤奖或年终奖以下哪项所反映的情况违反了
来源: 党政公务员考试
发布时间:2017-03-01
题目康宁地产集团公司规定其下属的所有连锁分店销售的商品房年成交量在200套以上的员工可获得年终奖年终统计请注意与下面党政公务员考试题目有着相似或相关知识点, 为了避免发放年终奖后员工跳槽某些企业推迟年终奖的发放甚至不发引起许多员工的不满对此你怎么看; 只有公司相应部门的所有员工都考评合格了该部门的员工才能得到年终奖金财务部有些员工考评合格了综合部所有。
某单位人事制度规定只有平时表现好元迟到早退现象年底才能够拿到考勤奖或年终奖以下哪项所反映的情况违反了
学习时建议同时掌以下几题,只有公司相应部门的所有员工都考评合格了该部门的员工才能得到年终奖金财务部有些员工考评合格了综合部所有。
某人去应聘有两家公司皆同意录用甲公司给出的待遇是第一个月工资1200元以后月工资增加100元年终奖1。
非程序化决策指管理者在计划管理中对不经常出现的新问题所进行的非常规的决策根据上述定义下列属于非程序化。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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