非煤子公司预算核定工资一经确定年度内原则上不予变更实行减人不减资增人不增资

题目淮北矿业2015年工资管理办法明确强调成建制调动次月起按定员调整预算一般零星调动不调整预算除政策性增请注意与下面淮北矿业管技人员考试题目有着相似或相关知识点, 受到及以下处分的当年参加年度考核原则上确定为基本称职; 生产设备采用招标采购的原则上实行低价中标。

非煤子公司预算核定工资一经确定年度内原则上不予变更实行减人不减资增人不增资

学习时建议同时掌以下几题,淮北矿业关于纪律处分执行工作的有关规定要求受到及以下处分的当年参加年度考核原则上确定为基本称职。

关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见指出在岗中层管理人员均实行聘任期制每年集中聘任。

淮北矿业2015年工资管理办法明确提出动态调整内部分配确保分配比例关系合理采掘井下辅助地面各系统之间。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。