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个人绩效评估指标最为重要的一类指标是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目某外企引进一名人力资源总监这名总监上任后开始制定了一些反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标的绩效请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 为评估与被评估者提供基本的评价标准便于衡量与讨论的是; 绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是。
个人绩效评估指标最为重要的一类指标是
学习时建议同时掌以下几题,确定绩效指标时除了要明确指标的定义之外还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度重要程度体现在指标的。
对绩效进行评价的维度指的是。
在绩效管理体系中首要环节是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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