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根据目标-路径理论努力建立舒适的工作环境亲切友善关心下属的要求这种领导行为称为
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列属于豪斯提出的参与式领导的是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法错误的是; 费德勒的权变理论认为领导者与情景因素之间是否搭配对团队绩效有着重要的影响在费德勒提出的情景因素中不包。
根据目标-路径理论努力建立舒适的工作环境亲切友善关心下属的要求这种领导行为称为
学习时建议同时掌以下几题,费德勒的权变理论认为领导者与情境因素之间是否搭配对团队绩效有着重要的影响在费德勒提出的情境因素中不包。
关于路径——目标理论的说法正确的是0。
下列关于路径——目标理论的陈述正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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