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简要介绍企业员工培训系统的设计方法
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目简要介绍以改善绩效培训人才为目的现场培训的程序和方法请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 简要介绍岗前培训的实施方法和步骤; 简要介绍培训项目收费标准核算的方法。
简要介绍企业员工培训系统的设计方法
学习时建议同时掌以下几题,可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识技能和劳动态度。
简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务15分。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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