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以员工的工作业绩为基础支付工资
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目以员工的工作业绩为基础支付的工资支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率指的是以下请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为; 企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩在基本工资之外增加支付的工资随员工的工作表现及其业绩的变化。
以员工的工作业绩为基础支付工资
学习时建议同时掌以下几题,下列关于绩效工资制的说法不正确的是。
下列关于绩效工资制的说法不正确的是。
下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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