适合既有发言又有分组讨论的培训

题目比较适合强调有限发言的培训这种座位摆放适合每个人提出自己的意见但不适合分组交流请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 关于培训手段论述错误的是; 不同的课程内容需要使用不同的培训方法如态度培训主要是以等方法为主。

适合既有发言又有分组讨论的培训

学习时建议同时掌以下几题, 培训教学案例 公司培训部的领导让新来的小杨为将来于一个月后在郊区举办的新员工培训班作相关准。

三培训教学案例 公司培训部的领导让新来的小杨为将来于一个月后在郊区举办的新员工培训班作相关准备。

三培训教学案例 公司培训部的领导让新来的小杨为将来于一个月后在郊区举办的新员工培训班作相关准备。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。