在选拔主管人员时不仅要看他有无能力成就如何更重要的是看他有无更高一级工作的

题目主管人员选拔首先要看他请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 依情境理论下列应采取参与型的领导风格的是; 考察一个主管人员解决问题的能力时关键是看他作出决策时是否。

在选拔主管人员时不仅要看他有无能力成就如何更重要的是看他有无更高一级工作的

学习时建议同时掌以下几题,员工在工作中表现出技能与水平不足时您应该如何办。

管理机构中最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列这既 是执行权力的线路也是信息传递的渠道一。

管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。