如果将考评结果用于选拔人才这种方式往往较能使众人信服

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如果将考评结果用于选拔人才这种方式往往较能使众人信服

学习时建议同时掌以下几题,以下不是对选拔出的考评者进行培训时的内容的是。

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下面是一段关于绩效考评排列法的描迷 排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现按照优劣顺序依次进行。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。