直播课程
考评者对被考评者容易心存顾虑致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目以下关于下级考评的说法正确的是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 公司员工绩效评审系统的功能有; 绩效管理的考评阶段需要从方面做好组织实施工作。
考评者对被考评者容易心存顾虑致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是
学习时建议同时掌以下几题,在考评的组织实施阶段无须注意。
在考评的组织实施阶段应关注的事项不包括。
较客观公正但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理师(二级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯