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属于态度考评项目的指标是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目以下各项中不属于绩效考评类型的是请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指; 按考评内容划分绩效考评可分为。
属于态度考评项目的指标是
学习时建议同时掌以下几题,以下关于对考评周期的表述正确的有。
下列方法中不属于考评指标量化的方法是。
从考评者角度来看影响绩效考评质量的因素有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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