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借助人员变动矩阵预测企业内部人力资源供给量的方法是
来源: 中级工商管理
发布时间:2017-02-18
题目是企业内部人力资源供给预测的主要方法请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 在人力资源内部供给预测的方法中主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供; 三某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测通过对2001年~2006年销售部门人力。
借助人员变动矩阵预测企业内部人力资源供给量的方法是
学习时建议同时掌以下几题, 某公司正在对销售部门人力资源供给进行分析和预测通过对2008-2013年销售部门人员变动情况的。
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析和预测通过对2008-2013年销售部门人员变动。
某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测现有业务员100人业务主管10人销售经理4人销售总监1。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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