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人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取使用开
来源: 企业法律顾问资格考试
发布时间:2017-02-28
题目人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取使用开请注意与下面企业法律顾问资格考试题目有着相似或相关知识点, 人力资源战略规划属于; 战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素确定企业长远发展方向和目标进行资源重点配制制定战略规划。
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取使用开
学习时建议同时掌以下几题,战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素确定企业的长远发展方向和目标进行资源的重点配置制定战略。
企业确定战略方向和战略目标后应该制定战略规划战略规划包括。
200052企业确定战略方向和战略目标后应该制定战略规划战略规划包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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