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下列绩效考的计分方法中的计分最为精确
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目下列绩效指标得分的计分方法中计分最为精确的是请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 下列绩效考核的计分方法中的计分最准确; 以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是。
下列绩效考的计分方法中的计分最为精确
学习时建议同时掌以下几题,下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是。
目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括。
基于平衡计分卡设计企业绩效指标体系的主要步骤是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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