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下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目公平理论equitytheory又称社会比较理论由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯JohnStace请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是; 公平理论是提出来的。
下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是
学习时建议同时掌以下几题,亚当斯的公平理论认为当员工通过比较感到不公平时用来恢复公平感的途径不包括。
下列表述中是亚当斯公平理论中的纵向比较。
亚当斯的公平理论认为当员工通过比较感到不公平时用来恢复公平感的途径有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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