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平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上还兼顾了其他角度的绩效考核这些角度包括
来源: 中级工商管理经济师
发布时间:2016-02-10
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平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上还兼顾了其他角度的绩效考核这些角度包括
学习时建议同时掌以下几题,平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上还兼顾了。
在绩效考核时以企业战略为导向从顾客角度内部流程角度学习与成长角度财务角度建立与关键成功因素有密切联系。
平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一是兼顾了。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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