对那些服务性行政性或管理性岗位有效的作业分析应采用分析工具

题目从事管理性或服务性工作的人员宜采用特征为导向的考评方法请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 对管理性组织和服务性组织的考评一般不宜采用的指标是; 对于管理性组织和服务性组织的考评一般不采用的指标是。

对那些服务性行政性或管理性岗位有效的作业分析应采用分析工具

学习时建议同时掌以下几题,对于管理性组织和服务性组织的考评一股不采用的指标是。

行为主导型适合于的工作进行考评。

常见绩效考评体系组织类型有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。