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现代以人为本的管理中人力的工具使用论已被资源开发论所取代下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目与传统的人事管理相比人力资源管理无论在管理范围管理内容管理体制及管理方式上都有质的区别这些区别主要表请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 人力资源管理的原则主要包括; 人力资源开发与管理工作的基本依据是。
现代以人为本的管理中人力的工具使用论已被资源开发论所取代下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思
学习时建议同时掌以下几题,人员配备的首要任务是。
与人事管理不同人力资源管理强调强化员工绩效评价的功能。
下列选项中属于企业短期决策的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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